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「それ、僕の仕事じゃないんで…」Z世代に多い“言われたことしかやらない”若手社員…「自分は何でもできる」という幻想的万能感

1: ID:Jxws5IhY9
「それ、僕の仕事じゃないんで…」Z世代に多い“言われたことしかやらない”若手社員。強い自己愛ゆえの「自分は何でもできる」という幻想的万能感
https://news.yahoo.co.jp/articles/85caf4697365d98174e5ae29ef70ae8134ca3ed9

言われたことしかしない若手社員
最近どこの職場でも増えているのが、上司や先輩から言われたことしかしない若手社員である。典型的な指示待ちタイプで、指示されなければ何もせず、ぼうっとしている。

上司から「少し手伝ったらどうか」と諭されても、「自分の仕事はちゃんとやっています」「指示がなかったので、僕の仕事だと思いませんでした」などと答え、定時で帰る。

「僕の仕事ではありませんから」と言って、手伝わない
指示待ちタイプというだけならまだしも対処のしようがあるが、なかには持論を繰り返し、自己正当化に終始する若手社員もいる。たとえば、IT系企業に勤務する20代の男性社員は、結果さえ出していれば協調性なんて要らないと思っているのか、大量の仕事を抱えた同僚が忙しそうにしていて困っていても、手伝おうとしない。

上司が手伝うよう促しても、「僕の仕事ではありませんから」と言って、協力しない。

上司が「君が困ったら助けてもらうかもしれないのだから、お互い様だと思って、協力するのが同じ課の仲間だろう」と諭しても、「僕、ちゃんと結果出していますよね?僕、何かおかしなこと言っていますか?そもそも、これは僕がやるべき仕事ですか?」と頑（かたく）なに手伝おうとしない。

それどころか、「できない奴の仕事を手伝っていたら、自分の仕事ができないじゃないですか。結局、優秀で真面目な人間にしわ寄せがくるじゃないですか。そんなの真っ平ごめんです」と怒り出す。

(略)
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1715554779/

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「それ、僕の仕事じゃないんで…」Z世代に多い“言われたことしかやらない”若手社員…「自分は何でもできる」という幻想的万能感

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1715566718/

以下ネットの反応

83: ID:PC/iZYzn0
>>1
俺の会社にいるZ世代はこんなにペラペラしゃべれないよ　今までゆとりとか色んな世代の若いの相手してきたけど　Z世代は特にひどい　挨拶できないわ返事しないわでとにかく使えない　別の生き物みたいな気味悪さがある
230: ID:d2WoJt/70
>>1
ならソイツの仕事全部外して手伝いを仕事にしてやれば良い
252: ID:BSVGdzBW0
>>1
一応、大手にいるが1次2次で落とされるから存在しないな…
客先の中小ではみかけるが、見抜けず採用した企業側が悪いだろ…
282: ID:LfK/swtX0
>>1
昇進昇格昇給してやらなければ良いだけ。
ずっと新人の処遇で良いよ。
後輩に抜かれた時にどうなるか見ものだ（笑）
556: ID:UoQ8IJgP0
>>1
>上司から「少し手伝ったらどうか」と諭され

この時点でお前の仕事だろ
ちゃんと働け役立たず

4: ID:Lr5BNdwF0
見積時に出した工数に従うよね
無駄に周り巻き込んで利益率落とすのはアカンでしょ
若手くんの勝ち
6: ID:LZbpBckJ0
単に上司が無能で適切に仕事の配分できてないだけだろ
いきなり関係ない仕事してる人の仕事なんて手伝えるはずも無いし
無能上司が自分の無能さ棚に上げて嘆いてるだけ
13: ID:rY0OPIUN0
×　「少し手伝ったらどうか」
○　「手が空いたようだから次はこの仕事をやってください（他人の手伝い）」

つまり上司が無能

15: ID:lew85jKu0
余計なことしないで言われた事やってくれって会社もあるから。一概に言えないだろ
融通利かせていいならちゃんと指導しろよ
17: ID:VEsUujLO0
オレは50過ぎのジジイだが今どきの若者は驚くほど優秀だぞ
オレたちが若い頃はホントバカだったと思う
29: ID:4JDyRlr10
＞言われたことしかしない若手社員

給料変わらないのに本来の仕事じゃないことをさせる企業側が悪いだろ
z世代はブラック企業のやり方に風穴開けてくれるから嫌いじゃないよ

30: ID:sV9Lryr+0
言うほど多いか？
少なくとも表だってここまで生意気な若手は見たことない
41: ID:nT12pb4G0
やった分だけ金額に反映されたらみんなやるよ
上昇志向もない若手と上の無能さ考えたら
目先のことしか頑張らないだろ
42: ID:A6OmyZFb0
「言われたことしかやらないのか？」
vs
「言われてないことまでするな！」
50: ID:GcT5LlRb0
言われたことやってるならええやん。
言われたことやらない奴もたくさんいるというのに
52: ID:5Z8VyD200
逆に与えてない仕事までやらせようとするのって
タスク管理・進捗管理をどうやってるんだろう
56: ID:WpGsRxoj0
育てられる人がいないんだろうね
若い子かわいそう
65: ID:tS0r4sMS0
プログラマーですが画面のデザインを要求されることがある
デザイナーではないので、とお断りする
71: ID:F3GHZZI00
新人は仕事出来ないし出来るようになろうとしない
上司は仕事増やそうとするけど仕事を教えようとしない
会社は売上増やそうとするけど社員に還元しようとしない
株主は会社の値段を上げようとするけど会社を育てる気はない

コメント

  1. 名前:匿名 : 投稿日：2024/05/13(月) 23:19:01 ID：E4MTUxMTU

    じゃあ指示してやりゃあ良いんだよ

    返信
  2. 名前:匿名 : 投稿日：2024/05/14(火) 00:07:53 ID：IzODU5MjQ

    雇う側が悪い
    こういう会社はまじで頭が悪いか魂胆が見透かされてるか
    新人にさえ尊敬されていないからそうなるんや

    返信
    • 名前:匿名 : 投稿日：2024/05/14(火) 02:11:31 ID：M5OTg3ODQ

      自分達の愚かさを雇う側に押し付けるなよ。
      何で無能なお子様たちを持ち上げ無いといけないの？。

      返信
  3. 名前:匿名 : 投稿日：2024/05/14(火) 03:38:28 ID：M3OTAzMDc

    単純労働ならある程度は任せられるが
    それが続いた場合の労働に対する継続意欲を
    保てるかどうかが見ものだよな

    返信
  4. 名前:匿名 : 投稿日：2024/05/14(火) 05:47:15 ID：g4MDU5NTY

    パートの主婦だけど大卒のイケメン2人組みが入ってきたと思ったらいつの間にか居なくなってたZ世代の特徴とやらは聞かなかったけど静かに消えてた

    返信
  5. 名前:匿名 : 投稿日：2024/05/14(火) 05:56:58 ID：QxNTczMTg

    なんとか世代って昔から意味がわからんのだけど
    若い時は、大体そんなもんだよ。世代じゃなくて
    単に経験の問題。

    こういう記事を書く、頭の悪い人になってはいけないという事です。

    返信
  6. 名前:名無し : 投稿日：2024/05/14(火) 07:50:23 ID：Q0MzQxMzg

    無能な人間は昇級・昇進させなければ良いだけ
    協力も競争もしない無能な社員は最低賃金で辞めるまで雑用係させとけば良いんだよ

    返信
  7. 名前:匿名 : 投稿日：2024/05/14(火) 09:20:25 ID：c1MDkwNTI

    暇ならやるだろ
    仕事押し付けすぎなんだよ
    人が足りないなら引き受ける仕事減らせ

    返信
  8. 名前:匿名 : 投稿日：2024/05/14(火) 10:04:08 ID：EzMzIzOTI

    そういう奴には、たくさん仕事を振ればいいだけの話。
    「おまえの仕事だよね」と言えば、ぐうの音も出ない。

    返信
  9. 名前:匿名 : 投稿日：2024/05/14(火) 10:07:29 ID：c4NzYwODA

    仕事を押し付ける側って「代わりはいくらでもいる」とかよく言うくせに
    いざ仕事をしなかったら困ってて笑う

    返信
  10. 名前:匿名 : 投稿日：2024/05/14(火) 12:12:37 ID：k1MDY3ODQ

    自主的な手伝いとかいう曖昧な状態にするのが悪い
    業務命令として「誰々の何の業務を一時的に引き取って。やり方はこう」って指示するのは上司の仕事

    返信
    • 名前:匿名 : 投稿日：2024/05/14(火) 13:27:02 ID：Y0OTkzODI

      そう、新人は「どうしていいか分からない」が実情。
      しかも、口答えは立派にするが、実は仕事とは何かを分かってないのだ。
      最初は面倒でも一々教える必要がある。

      返信
  11. 名前:ムササビ : 投稿日：2024/05/14(火) 15:07:39 ID：AxMjk3MzQ

    今の世代は教えてもらわないと何もできないのか。呆れるわ。
    そもそも勉強しながら会社からカネもらえるなんて、とんでもなく恵まれているのに、
    自らその立場を放棄するなんて愚の骨頂。
    本来勉強はカネ払ってするものだぞ。

    返信
    • 名前:匿名 : 投稿日：2024/05/14(火) 18:13:29 ID：A4NTc2OTY

      自分が手伝って人並みに出来る作業なら良いがそうでないものは反って迷惑になるだけだからお断りするわ

      返信
  12. 名前:匿名 : 投稿日：2024/05/14(火) 15:17:47 ID：M3MzAxNDk

    最近の若者はってマンガでやってたけど
    こうゆう奴は消えてくから
    構うだけ無駄

    返信
  13. 名前:匿名 : 投稿日：2024/05/14(火) 16:48:46 ID：QxOTc1MzY

    まさにゾンビ世代だな

    返信
  14. 名前:匿名 : 投稿日：2024/05/14(火) 18:26:51 ID：k4NjIxOTA

    俺は手が空いて上司に聞きに行ったら「他の人を応援してやってくれ」と言われたんで
    工程が遅れてる人の横に行って「頑張れー」と応援したら上司が爆笑してたわ
    まあその後で手伝ったが

    返信
  15. 名前:匿名 : 投稿日：2024/05/14(火) 18:39:19 ID：Q3MDM4Njg

    そのための教育だ
    それを省いた？じゃあお前が悪い

    返信
  16. 名前:ななし : 投稿日：2024/05/14(火) 19:06:28 ID：U5MTMxNTY

    言われたことしかしないのはMZ世代からじゃなく、ゆとり世代からよ

    返信
  17. 名前:匿名 : 投稿日：2024/05/14(火) 21:45:56 ID：c0MDEzMjk

    与えられた仕事をこなしていれば文句言う上司がおかしい
    与えられた仕事すらこなせずに権利や文句を主張してたらソイツがおかしい

    返信
  18. 名前:匿名 : 投稿日：2024/05/16(木) 14:01:04 ID：UyNzM1OTU

    「新しい仕事に挑戦させる」ほうへ誘えばよい。
    本人が「頑張ろう」という気持ちになるように持って行くのが上役の手腕だ。

    返信
  19. 名前:自業自得 : 投稿日：2024/05/16(木) 22:54:57 ID：M2NzEzOTU

    親世代がバカ　甘やかせてどうする？　開き直ってるバカどもよ・・・いずれ後悔する事になるけど、そうなってからじゃ遅いよ　まあ、身をもって体感したらいいよ　権利ばかり主張して、自分が社長だったらおまえらみたいな奴なんか採用すらしないから　現状に満足せず頑張る人こそ重宝される、経営側からするとそんな人材こそ採用するでしょ？
    もう世の中終わりだわ・・・ちなみに自分は今まで頑張ってきて、まわりのバカどものカバーまでして認められて年収2000ちょい・・・自己責任で好きにしたら⁉️って感じだね😏

    返信
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