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いなば食品社長「Apple Watchをして録音が発覚したら退職勧告」全社員に通達した不可解すぎる“社内ルール

1: ID:M95u7pv69
うちの会社では、アップルウォッチを使ってはいけないんです。2022年に社長が全社員に『使用禁止』を通達した。アップルウォッチによる録音が分かれば退職勧告をするという厳しいルールです」(現役社員のA氏)・なぜ、そのようなルールが設けられたのか。

「実は、会長のお側に仕えていた若手社員Xさんが、退職後に会社を相手取り損害賠償を求める民事訴訟を起こしたのです。優子会長によるハラスメントが行われたとされ、アップルウォッチで録音した音源が証拠として提出されました」

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いなば食品社長「Apple Watchをして録音が発覚したら退職勧告」全社員に通達した不可解すぎる“社内ルール

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1715833691/

以下ネットの反応

45: ID:gAALv/4D0
>>1
それで労基署を納得させられると思ってんだから頭おかしい
不当解雇になるに決まってるだろwww
65: ID:/zTsiyd50
>>1
ここってちゅーる以外で何が売れてんの?
73: ID:gAALv/4D0
>>65
元々缶詰じゃなかったっけ?
んでちゅーるが当たったと
まあこんな黒い会社だってバレたらもう買うやつおらんやろね
196: ID:acc/qo0v0
>>1
ハラスメントで集団訴訟を起こせば会社が潰れるんじゃないか
265: ID:IqoAUva90
>>1
アップルウォッチ意外の録音機器ならオッケーと言う事で!
334: ID:2+VafAbd0
みんなびっくりしてるかもしれんけど
中小企業の社長ってだいたい >>1 みたいな感じだよ
344: ID:TuuFxIHN0
>>334
正解!日本企業を経験してる人だ
まともな同族中小なんて3割くらいじゃないか?俺のイメージで
396: ID:5yn5s5aR0
>>1
こんな通達やってる方が🤣
471: ID:73QUWpNR0
>>1
逆効果とはこのこと・・・
548: ID:IyrusVPx0
>>1
社長交代までカウントダウン
600: ID:xs9BVkWB0
>>1
社規則に載ってるなら仕方ないだろ
2: ID:+pulixBl0
老人が作ったって感じのルールにクスッと
6: ID:JsTmNS+70
Apple watch限定なんだw
7: ID:7bLmleej0
別にAppleWatchじゃなくても録音できるやん
66: ID:YDJoeJzd0
>>7
老人にはそれが分からんのです
11: ID:mikyxP6b0
社内メールが漏洩したりこの会社はめちゃくちゃだな(笑)
460: ID:8F3sFxNP0
>>11
社員から相当恨み買ってるんだろうな
12: ID:vTbugHIa0
普通に録音禁止でよくないか
会社内なら
16: ID:US13XhYB0
いなば食品って非上場なんだね
そりゃやりたい放題もできるわ
19: ID:vIVJ/QsR0
社内秘密情報流出なら分かるが
不正な言動の記録目的ならいいだろ
酷すぎるなこの会社
22: ID:Gft/FIpu0
まあ許可なき撮影も禁止だからこれはおかしくない
27: ID:ZA7b2aqc0
もう物置買わんわ
103: ID:bJNZ5tzO0
>>27
イナバ物置への深刻な風評被害がここでも起きているのか
29: ID:gat9Y9pM0
じゃあスマホで録音しますので
55: ID:8/to2xvz0
もう辞めたいやつは、わざとApple Watchで録音して退職勧告を誘ってから、会社を訴えたら余裕やん
68: ID:pA195jFh0
もう内部で不正してるの白状してるようなもんだろ
目的が会社業務の機密保持とかじゃないもんな

コメント

  1. 日本人の民度、、、円安で景気が良いはずなのに、、、

  2. アップル限定なのかw

    稲葉さん、頭弱いのかなw

  3. お難場食品。

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