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スシローに中央労基署が是正勧告　労働時間5分未満を切り捨て未払い

1: ID:TFaZ4ihh9
　回転ずし大手のスシローを運営する「あきんどスシロー」（大阪府吹田市）が、東京都内の店で働く男性アルバイトの5分未満の労働時間を切り捨て賃金を支払っていないとして、中央労働基準監督署から是正勧告を受けた。男性が所属する労働組合などの話で明らかになった。

（続きは↓でお読みください）

毎日新聞
2024/1/11 05:00
https://mainichi.jp/articles/20240110/k00/00m/040/179000c

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スシローに中央労基署が是正勧告　労働時間5分未満を切り捨て未払い

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1704918976/

以下ネットの反応

111: ID:FHqHZqWE0
>>1
他にも問題ありそう。結構やらかしてるよねスシロー
163: ID:21XIubuy0
>>1
自分がつとめている会社もです。
残業代も無しです。
189: ID:1/1W65qi0
>>1
別にいいよ。1時間未満切り捨てじゃなけりゃ。
481: ID:0PT95R5N0
>>1
守らないと営業停止とか業務禁止の法律作ればいいだけじゃねーか、罰則ないと変わらない
707: ID:s/GubKSV0
>>1
今は分単位で計算できるシステム入れてるからいいけど
昔は手作業なのもあって30分や1時間で切り捨てやってたなあ
3: ID:CeaJiCyT0
えっ30分まではセーフでは？
551: ID:f1Zc77j50
>>3
いや一分単位
4: ID:UC6BxXZe0
他の会社もやってるだろ
6: ID:RfsHCttw0
どこも30分超えないと残業つかないでしょ
24: ID:wd1fwUyy0
>>6
どんなブラック企業だよ
8: ID:TFaZ4ihh0
制服に着替える時間も労働時間に入れないといけないんだけど
全く守られていないのが実情
724: ID:n6jIXm5l0
>>8
掃除もね
10: ID:hClSm4PD0
監視カメラつけて仕事中に私語とかしてたらその分は給与から引くようにしないとね
733: ID:xdWz3YLL0
>>10
職場のコミュニケーションを円滑にするよう言われていたらセーフやろ?業務やし。
15: ID:KxoOoIsQ0
うちの会社タイムカード管理じゃないのをいいことに毎日4時間サービス残業なんだが労基走ってもいいかな？
626: ID:Dy8r0QYZ0
>>15
すぐ行くべき
20: ID:qG7yVK810
ダラダラ無能仕事する癖に勤務時間だけは目を光らせるクソバイトうぜえわ
28: ID:8W1dI/tV0
分単位で精算は働くこっちも面倒くさくなるだけなんだよ
30: ID:pZPhHh+f0
建築の元請けが8時～5時までの労働時間で、片付けを5時からやれば退所は5時20分くらいになるだろと言うのはどえなん？？本来労働時間としては5時に退所できなきゃあかんのでは？
45: ID:E3d83slN0
日本の経営者がこんなことばっかりやってるから日本の生産性は低いまま
経営者が無能すぎる
49: ID:ydAhO8oo0
こんなのアウトにしたら飲食全部アウトだな
206: ID:dgBB4EIE0
>>49
それが正しい姿
61: ID:TG4CA8020
普通は１分単位だよね
当たり前の話

コメント

  1. 名前:　 : 投稿日：2024/01/12(金) 13:13:22 ID：M4MzcxNjM

    30分前出勤と退勤15分の一日45分はノーカンにされてる中小を見習え

    返信
    • 名前:名無し : 投稿日：2024/01/12(金) 18:19:15 ID：IyOTU0ODc

      そもそも中小企業に労働基準法どころか法令遵守という概念は無い

      返信
  2. 名前:匿名 : 投稿日：2024/01/12(金) 13:30:31 ID：MyODMxODY

    京樽残念

    返信
  3. 名前:　　　 : 投稿日：2024/01/12(金) 14:16:42 ID：Y1Njg0MjQ

    いや、、、郵便局や官僚省庁の方がよっぽど酷５ふいんだが。

    返信
  4. 名前:匿名 : 投稿日：2024/01/12(金) 14:28:08 ID：k2OTQzNzY

    役職によっては最低30分前出勤しないと、仕事にならんだろ。事故起こすわ

    返信
  5. 名前:匿名 : 投稿日：2024/01/12(金) 14:56:35 ID：cxNTg2MzA

    ブラック企業はどんどん潰れていけ
    ブラック企業が潰れないとホワイト企業が煽りを食う
    社会にとってブラック企業は害悪でしかない

    返信
  6. 名前:匿名 : 投稿日：2024/01/12(金) 15:10:19 ID：I4MzU5OTY

    そこまで言うなら、トイレ行く時間は労働時間から除外しろって感じ。

    返信
  7. 名前:ろうき＠＠ : 投稿日：2024/01/12(金) 15:26:54 ID：Y1NTE1NzQ

    他もやってますよ

    返信
  8. 名前:匿名 : 投稿日：2024/01/12(金) 15:34:37 ID：Y3MTYwNjE

    タイムカードとは上司が管理するモノ

    返信
  9. 名前:匿名 : 投稿日：2024/01/12(金) 17:15:35 ID：ExNzc0NzY

    前にいた会社は就業時間後30分は休憩時間に設定してその間に仕事をしても残業とは認めないなんてやってたな
    社労士の入れ知恵なんだろうけど

    返信
  10. 名前:匿名 : 投稿日：2024/01/12(金) 20:02:41 ID：M5NTk1MTE

    始業前のラジオ体操がなくなったあたりブラックの自覚はあった模様

    返信
  11. 名前:匿名 : 投稿日：2024/01/12(金) 20:24:14 ID：g1MDM2OTM

    小さい会社とかなら、2時間残業から始めて残業代が付くとか普通にあるよね。
    だから1時間残業だと残業代が出ないとかあった。

    返信
  12. 名前:匿名 : 投稿日：2024/01/13(土) 04:43:30 ID：M4MTQ4MTk

    一分単位で請求したら、トイレも冗談も背伸びすらも企業に禁止されることになる自爆だと気付け。

    １０分切り捨てぐらいがお互い様。３０分切り捨てで牧歌的な仕事場が構築できる。そう考えるんだ。

    返信
  13. 名前:匿名 : 投稿日：2024/01/13(土) 05:29:09 ID：IzNzIyNTg

    二時間単位じゃないと付かないけど？

    返信
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