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カプコン、新卒の初任給を30万円へ 時間外手当など別途 特別一時金や平均5%超の賃上げも

1: ID:UGU/kWy99
 カプコンは6日、2025年度から新卒社員の初任給を現行の月額23.5万円から6.5万円引き上げ、30万円とすると発表した。大学院卒~専門学校卒まで一律で、時間外勤務手当・通勤手当は別途支給する。

同社は2022年以降、「人事関連組織の再編・最高人事責任者(CHO)の新設」や、当社全正社員を対象に「平均基本年収の30%増額」、「業績連動性を高めた賞与制度の導入」、「従業員向け株式報酬制度の導入」などに取り組んできた。そして「今回、初任給を引き上げることで、優秀な人材を獲得し、人的資本への投資をさらに推し進めてまいります」と説明した。

これにあわせ、現在在籍している当社正社員(2024年度新入社員含む)に対して特別一時金の支給も公表。さらに「2024年度は平均5%を超える昇給を予定しております」とも明らかにした。

「オリコン

カプコン、新卒の初任給を30万円へ 時間外手当など別途 特別一時金や平均5%超の賃上げも(オリコン) - Yahoo!ニュース
 カプコンは6日、2025年度から新卒社員の初任給を現行の月額23.5万円から6.5万円引き上げ、30万円とすると発表した。大学院卒~専門学校卒まで一律で、時間外勤務手当・通勤手当は別途支給する。
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カプコン、新卒の初任給を30万円へ 時間外手当など別途 特別一時金や平均5%超の賃上げも

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1709711103/

以下ネットの反応

30: ID:k2cujpVi0
>>1
え?
勤続30年のワイが40万なんだけどほとんど差がないやんけ!
83: ID:MsBe6gq70
>>1
銀行もそうだし新卒だけは大盤振舞で人材獲得合戦だなぁ
256: ID:CBgRl9Fe0
>>1
やれやれもっとやれ
どこの企業も
336: ID:K1tlv/e40
>>1
初任給を上げて年功序列自動昇給廃止
こうならざるを得ないわな
541: ID:DUT9Zaxk0
>>1
うちも一応大企業なんだから5%くらいは賃上げしてほしい
それでも薄給な郵便局員😭
614: ID:JZY7fZFi0
>>1
既存社員は一時金と5%だけ?
おかしいことになるな。
12: ID:LyQzogRM0
事務でも30とか、いい会社だな
15: ID:xlS3keqA0
上司の方が給料安かったりして
16: ID:+eIPYpIZ0
FFとドラクエを擦り続けるしかないスクエニより将来性あるな
200: ID:FhlPGvGv0
>>16
CAPCOMもストリートファイターとモンスターハンターとドラゴンズドグマとバイオハザードとデビルメイクライとロックマンくらいしかないだろ
24: ID:SxI6SAy70
内部留保を吐き出さればもっと出せる企業がゴロゴロあるんやで(^。^)y-.。o○
26: ID:a8ml5zk+0
カプコンって儲かってんの?
163: ID:RzAYefa60
>>26
日本メーカーでは任天堂除いたら一番うまくやってるメーカーではないかと。
27: ID:z5v2LY+u0
もう東京で初任給20万て実家ぐらしが前提だろ
43: ID:LdennDdx0
スト6大会賞金も総額3億連続開催だしまじで優秀だな。時代の先行ってるわ
46: ID:DYPD7Oti0
まぁ、年功序列を排しての賃金の選択と集中は大事だわなぁ
まずは優秀な新入社員の賃金を厚くして、使えない中堅の賃金を下げるw
59: ID:X4HYVmRL0
スクエニの待遇ってどうなん
97: ID:emHjeMwh0
>>59
スクエニとセガは数年前に上げてる
セガ30万スクエニが29万くらいだったかな

ゲーム業界はどこも上げてる

69: ID:iYlSDGJD0
少子化だがゲーム売れるのか
79: ID:AGw+aiHh0
>>69
海外に売れるの作れば良い
76: ID:zebXmnQI0
数年前の入社組の給料上回ってんじゃないの
80: ID:UTSxoUO20
大卒初任給30万が当たり前になってきそうだな
ようやくデフレの時代が終わった
82: ID:OXT2I8aL0
中小との格差がどんどん広がるなあ
56: ID:i6wtaEes0
やっぱデカい会社に入れるかどうかでその後の人生も決まっちまうな

コメント

  1. カプコンはゲームのサポートに連絡した時の対応も良かったな
    名前も知らんような他の会社は対応がクソ過ぎてやっぱり会社がいいと社員の質も違うんだな

  2. カプコンは海外見習って旧作DL版9割引きとかで売ったのが成功してるんよな
    中古屋潰せて中古に流れてた金もある程度入ってくるし上手いことやったわ

  3. この手の企業って本当に才能のある人は引き抜きがあるから(それなりの結果を出した人は
    社内でもかなり力がある立場になる)
    最初から、高待遇で囲い込まないと、金の力で中国とかがクリエーターを
    ガンガン買う時代だからね。

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