1: ID:yiShF/Qp9
>>2/26(月) 15:50配信
ロイター
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［東京 ２６日 ロイター］ – オムロンは２６日、収益力改善に向けた構造改革計画を策定し、総人件費の適正化のため国内外で約２０００人を削減すると発表した。国内ではグループで１０００人程度の希望退職者を募る。
オムロングループの２０２３年３月末の従業員数は２万８０３４人（うち国内９９８８人）だった。
構造改革計画は２０２４年４月から２５年９月までを「業績の立て直し」と「収益・成長基盤の再構築」に集中する期間と位置づけた。制御機器事業の営業利益率最大化、事業ポートフォリオの最適化なども進め、通期連結業績で２５年度には２３年度見通し比で約３００億円の固定費削減を見込むという。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/707d8cc49222db66800a09b040e9799d71efc6e8
※前スレ
【企業】オムロン、国内外で約2000人削減 構造改革で ４０歳以上の正社員など対象 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1708982911/
★ 2024/02/27(火) 06:28:31.05
【企業】オムロン、国内外で約2000人削減 構造改革で ４０歳以上の正社員など対象
引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1709006260/
以下ネットの反応
6: ID:928dTyUt0
オムロンって何やってる会社なのか詳しくは知らん
我が家の血圧測定器はオムロンだったような
我が家の血圧測定器はオムロンだったような
14: ID:VOX6C3/I0
>>6
駅の自動改札機や券売機
駅の自動改札機や券売機
21: ID:q1pMYB3d0
>>6
有線・無線の通信機器もつくってる。公共機関等に納めてる。
有線・無線の通信機器もつくってる。公共機関等に納めてる。
8: ID:jK8J/CWK0
退職金いくら増額してくれるんやろか
10: ID:X6MhJSTs0
はて？企業は利益が上がって潤ってると政府の発表があったのだが…
387: ID:OX4SRq4o0
株だけは好景気って事だろ >>10
儲かっている筈なのに退職金満額払うのが嫌で途中解雇して
でも人件費を減らしたい。日本の企業どこでもそうなんだろ
12: ID:Z0/V8cMl0
経営の失敗を社員に負わす前にまず経営陣が切腹しろよ
13: ID:q1pMYB3d0
人手不足とはなんぞ？
16: ID:dJf89f1i0
下請け切ったりはしないのかな
25: ID:Dcwvwebm0
氷河期をバカにしてたらゆとりリストラでした
27: ID:8nXPoixV0
株高・インフレとは言ってるけど誰も好景気とは言ってない
28: ID:Hw5CPrn40
元オムロンさんなら引く手あまたちゃうん？
33: ID:jcyN3eVK0
今までは内部留保を貯めて安定した経営が求められていた時代だった
株価どうこうよりも安定して配当金を支払ってくれる会社が評価されていたんだよ
株価どうこうよりも安定して配当金を支払ってくれる会社が評価されていたんだよ
投資が活発化してきた今となっては、配当金よりも株価を上げろっていう圧力が高まってる
内部留保とかしてる暇あれば投資しろ、持っている資産を最大限有効活用して利益を最大化しろっていう雰囲気が出てきてる
39: ID:PQ2QS8zR0
大きい企業は採用を減らすだけでも勝手に減っていくからね。
42: ID:MY9lwGor0
そりゃ少子化加速するわな
当然こういう事だけはすぐに真似するし
当然こういう事だけはすぐに真似するし
46: ID:T7sa1fLr0
働き方改革だよな
まともに実行すればこうなる
結果から言えば労働者を守っていない
まともに実行すればこうなる
結果から言えば労働者を守っていない
50: ID:q1pMYB3d0
外国と比べて日本は失業後のフォローが手薄だから解雇規制緩和すると酷いことになる。
112: ID:RFD0uTVd0
>>50
アメリカは失業に対して日本より手厚いのは知られてないしな
雇用保険は会社の義務で労働者は金払ってねーし
アメリカは失業に対して日本より手厚いのは知られてないしな
雇用保険は会社の義務で労働者は金払ってねーし
52: ID:PKB9J2nJ0
さっさと割増し退職金もらって絶好調の熊本に行ったら
64: ID:v15ulqNr0
サラリーマン側は定年まで働きたいとか思っているけど
会社側はそんな約束はしてないからね
いつまで終身雇用みたいな働き方に拘ってるのかと
会社側はそんな約束はしてないからね
いつまで終身雇用みたいな働き方に拘ってるのかと
70: ID:1XFvTn3V0
いなくても良い間接部門の人間は残って、技術系が逃げてくいつものパターンか
35: ID:8/N/IhLT0
そりゃ国が構造改革という名の大緊縮してるんだから企業も合わせていかないと持たないわな
コメント
むろん、クビろん！
首まで中国にどっぷりハマって逃げ出せなかった日本企業の末路
寧ろ政府側は日本に戻って来いと補助金出したりと色々してたのに・・・先の見えないアホ経営やな
支那などにいつまでも関わって、半導体業界の波に乗り遅れるバカ社長！
CEOがバカだとどうしようもないな
生活保護が有るから平気だよ。
必要の無いサラリーマンはバンバン切るべき！
技術はすでに中国に渡った。
投資してしまったから撤退もできない。
中国共産党に命令されている在日中国人スパイ技術者もいるだろう。
おむろんは中国に集中投資していた所に大恐慌が来てピンチなんだっけ？
他の人も書いてるけど、現場の人間をリストラする前に役員級の首を切れよ
あと、株主にも責任があるんだからそっちも責任を取らせろ
まずはセキュリティクリアランスが通った後スパイ社員を真っ先に切る事だな
安倍政権が中国からの撤退を進言していたのに無視したポンコツ企業だろ。
自業自得という言葉がこれほどふさわしい奴はいない。
オムロンは中国一辺倒だったもんな。
あれだけ危ないってみんな言ってたのに。
>>氷河期をバカにしてたらゆとりリストラでした
ドストライクで氷河期が対象な模様
シーケンサーとかも作っているよね
精密機器は強いイメージ