1: ID:N1uvnLui
6/2(金) 7:31配信
テレ東BIZ
30日、4月の有効求人倍率が発表されました。前の月と同じ1.32倍で、仕事を探している人より求人数の方が多く、人手不足の状況が続いています。中でもある業種では、求人数がおよそ15％も大きく増加しました。それがホテルなどの「宿泊」業です。特に脱コロナで観光需要が回復する中、人手不足が大きな課題となっています。
東京・高田馬場駅前に3月下旬に開業したばかりのホテル「ベッセルイン高田馬場駅前」。フロントスタッフとして働く女性は、4月から新入社員として働き始めたベトナム出身の従業員です。このホテルの従業員12人のうち、実に半分の6人を外国人が占めています。
実は、開業に際して、時給1350円でスタッフを募集したものの、応募がなく、外国人従業員の採用に踏み切ったのです。
「本当に厳しい状況。今後、時給1500円もあり得ると思っている」（ベッセルイン高田馬場駅前の大鋸渉支配人）
5月のこのホテルの稼働率は78%。インバウンドの急速な回復で、予想を上回る宿泊率の中、外国人材は今や欠かせない戦力だと言います。
人手不足が深刻化する中、30日、東京ビッグサイトで開かれたホテル関連の展示会「ホテル開発&リニューアルフェア」。人だかりができていたのは、ファミリーレストランなどでも見かけるようになった配膳用のロボット。人手不足解消に繋がると関心が高まっているのです。
===== 後略 =====
全文は下記URL
Yahoo!ニュース
...
news.yahoo.co.jp
最終更新:6/2(金) 7:56
テレ東BIZ
【業界】 時給1350円でも集まらない… 人手不足のホテル業界【WBS】
引用元: https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1685783818/
以下ネットの反応
中国 「なぜ韓国人は、大韓民国と名乗っているのか？ 」
韓国政府、慰安婦問題解決三原則を発表！！！ 内容が完全にｗｗｗｗｗｗ
【速報】 中国、武漢コロナの話を海外に話した医師は「スパイ罪適用」で死刑と通告
【投票率７８１％】大統領選、かなりびっくりする宣誓供述書にねらー騒然ｗｗｗｗｗｗｗｗ
112: ID:1t/wbrRQ
>>1
月給２１．６万じゃねーか
集まらなくて当たり前だわ
月給２１．６万じゃねーか
集まらなくて当たり前だわ
130: ID:pUSRwSC8
>>1
安い時給で「代わりならいくらでも居る」感覚で募集してももう人は来ない
時代は変わった
安い時給で「代わりならいくらでも居る」感覚で募集してももう人は来ない
時代は変わった
143: ID:qFbAB/zY
>>1
接客ロボットを導入してよ
接客ロボットを導入してよ
180: ID:u3LWcxRs
>>1
求人倍率に非正規入れんなよ。それ別に求人が増えた訳じゃなくてコロナで切った人間を雇い戻してるだけだから。
切られた側は切られない安定した職場の方にもう吸収されてるから戻る訳ない。正社員で雇い直せ。
求人倍率に非正規入れんなよ。それ別に求人が増えた訳じゃなくてコロナで切った人間を雇い戻してるだけだから。
切られた側は切られない安定した職場の方にもう吸収されてるから戻る訳ない。正社員で雇い直せ。
194: ID:B+kben7y
>>1
1番笑えるのが人手不足で倒産する企業
倒産するぐらいならすぐ集まるぐらい高額で求人募集しろってw
目先の金をケチって仕事を失ったり、借金を背負うバカな経営者
1番笑えるのが人手不足で倒産する企業
倒産するぐらいならすぐ集まるぐらい高額で求人募集しろってw
目先の金をケチって仕事を失ったり、借金を背負うバカな経営者
214: ID:d8A5AbQG
>>194
そういう企業は給料上げると倒産するような財務内容だから、どっちみち倒産するのさ。
そういう企業は給料上げると倒産するような財務内容だから、どっちみち倒産するのさ。
226: ID:WVlxS6ld
>>1
宿泊業は拘束時間が長いのにそんな安い時給で人が集まるわけないわ
1500円でも安いわ阿保
宿泊業は拘束時間が長いのにそんな安い時給で人が集まるわけないわ
1500円でも安いわ阿保
343: ID:10Ryie61
>>1
安すぎじゃね？
安すぎじゃね？
467: ID:vFG0G5kP
>>1
コロナ禍で首にしまくったからでは？
コロナ禍で首にしまくったからでは？
2: ID:hUAVUjJU
おじさんおばさんなら仕事なくて余りまくってるんだから雇ってやれよ
41: ID:LUmN01CE
>>2
これ
若くなきゃいけない理由があるのか？
これ
若くなきゃいけない理由があるのか？
136: ID:6sJvVS0Q
>>41
中高年って隙あらばサボろうとするし、そもそもの体力が劣ってる
だから普通はキャリア積んで管理職に回ってくんだけど、そうでない落ちこぼれは
若者より給料か待遇下げないと他の人たちから不満出るからね
中高年って隙あらばサボろうとするし、そもそもの体力が劣ってる
だから普通はキャリア積んで管理職に回ってくんだけど、そうでない落ちこぼれは
若者より給料か待遇下げないと他の人たちから不満出るからね
279: ID:DwHLWeNe
>>136
それでいて給料高くないとごねたり、後から入ってきたパートのオバハンが若い男性社員いびって退職に追い込んだり、短期の派遣が時給良いから嫉妬から二倍仕事やらせたり、謎ルール作ったり、バスの乗る順番とか作ったり、仕事しない割に権利はやたら求めてくる
それでいて給料高くないとごねたり、後から入ってきたパートのオバハンが若い男性社員いびって退職に追い込んだり、短期の派遣が時給良いから嫉妬から二倍仕事やらせたり、謎ルール作ったり、バスの乗る順番とか作ったり、仕事しない割に権利はやたら求めてくる
3: ID:xZnlWDrZ
バイトなんか誰もやりたい奴はいない
正社員でないと
正社員でないと
5: ID:vD96P7QK
時給安いのに人を選ぶ謎
6: ID:zfpbea0o
時給が低いだけだから時給を上げたら問題解決
148: ID:RETRyjDT
>>6
それそれ
会社の偉い連中の給料上げるより現場の給料上げろ
7: ID:HZsy1L8d
1350円を高いと認識してる問題
27: ID:u/OmgLV7
時給2000円出してからドヤってほしい
36: ID:27uUsJu4
正社員で年収400万出せば集まるのでは？
43: ID:9qGtlb47
>>36
地方なら来るかもだけど東京で400万なら来ないでしょ
地方なら来るかもだけど東京で400万なら来ないでしょ
45: ID:d1cIPaqL
ｺﾛﾅで解雇して
時給を高くしても人は
戻って来ないよ
信用ならない
時給を高くしても人は
戻って来ないよ
信用ならない
46: ID:OgdkCAze
アルバイトでさえ社会保険加入求められる時代
きっつい
きっつい
51: ID:77oWkeHh
ちんまい時給で仕事はきっつい、、そらあつまらんわ～。
コメント
こんな時給でモンスタークレーマーみたいな客の相手させられるんだろ？
絶対に嫌だわな
地方都市の町工場のバイト代がちょうどこの位だな。
ピーク時間終わったらどうせ糞扱いするんだろ
フロントとかもやらせろよ
ホテルとか仕事でもとめられるクオリティと
給料が全く一致しねーからな
どんどん辞めろｗｗｗ
＞ 時給1350円でも集まらない… 人手不足のホテル業界
時給たったの 1350円で 「でも集まらない」 って････
時給 1800円以上支払ってから言えよ（笑） こんなに安い時給じゃ
外国人でも集まらないだろ？ 労働の対価に報酬が見合ってないんだよ。
これで 『出してやってる』 つもりなら いっぺん潰れたほうがいいわ。
価値観のおかしな古い人間たちが業界全体をダメにしているだけ。
東京で１３５０じゃ無理だと思う・・地方でも１０００じゃろくに来ないのに
経営者だけど時給3000円でも給料100万でもいいよ3倍利益だせるならじゃなきゃ会社なくなるよ 俺が沢山とってるわけではないぞ俺は一番給料ひくいから、創業時五年は給料無しでやってんだぞ 沢山欲しいなら稼ぎなさい じぁあ自分でやるってんならやりなさいしばらく２４時間気をはって無休で多大なリスク、他人が起こしたトラブルも自分の借金に耐えれるならな もっと凄い時代がくるからどんなでも良いから自分で稼がるようにしたほうがよい
メディアに垂れ込む、声ばっかデカイ企業は大体アカンとこ
冷静に経験に尋ねてみ？、９９％が中小な現状、そない企業なんて長続き出来へん
１０年続けられるのもやっとや（10年で6.3％、20年で0.39％）（コピペ）
ホテル業界の職員なんか外人にアタマのイカれたキチガイと
ジジイババアしかいねーぞ？現代の姥捨て山だなｗ
なぜ中年や高齢の正社員を起用しない。時給とか言ってる時点で人員補充しようって意思を感じれないんだが
時給２０００円にすれば集まるよ〜。
正社員より非正規の方が３倍くらい年収あってもいいよね〜いつでもクビにできるんだから
そりゃ武漢肺炎禍で切られたヤツは、次に新しい禍が訪れてまた頚を切られた際に備えて貯蓄しなきゃならないからな。 “生きては行けるが貯蓄は出来ない”金額じゃ働けないよ。
時給は2000円から2500円が不通。1000円ならアジア人
途上国レベルの給料なのに世界最高のおもてなしを要求されそう
奴隷輸入派のプロパガンダじゃねーの
どっかの遣り手コンビニオーナーが「就職氷河期以降のハイスペックフリーターが業界を回してくれてた、そいつらがどっかいなくなってもう無理だから引退する」みたいなこと言うてたがホテル業界も同じでな
薄給の契約社員がびっくりするくらい高度なことさせられてるよ
急激な変化で顕在化しただけでビジネスモデル自体の限界だね
人手不足なら宿泊形態を変えていけばいい
掃除、食事の用意、全て宿泊客がやる
これならなんとかなるだろ
中国人や韓国人の相手なんぞ、したくないわ。
バイキング会場でなぐりたしてまうやんけ
韓国人観光客が日本はホテル代も安いと言ってる
時給を上げて宿泊費を上げるしかない
それが自由経済
月収25万円以上の正社員で募集しなよ
簡単に解雇できるバイトやパートが欲しいってだけだろ
結局はそれなんだよね。
少子化で人手不足だというなら、逆に社員を増やせばいいのよ。
人が足りている時代だったら、アルバイト雇用というのは成立するんだよ。
学生時代の3年間だけとか、本来は、人が居た時代で、ある期間で辞める事も
前提だったから、アルバイトという形態は成り立っていたんだよ。
それを少子化になった今も、同じ事をやっても、そりゃ人は集まらない。
ベトナム人も時給2000ならって言えよｗ
思うんだけど、アルバイトにも社会保険を
会社が負担するようにしなきゃ。たぶん人は集まらないと思う。
ようは、正社員（社会保険を会社が負担する雇用）じゃないと
集まらないんだと思うよ。もしくは、もっと自給をあげないと
アルバイトは、結局は個人事業主だから、それなりの額を貰わないと
そこから自分で身銭を切って税金を払うからね。
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