ファイナンシャルフィールド
職場によっては、「更衣室で制服に着替えてから仕事をしなくてはいけない」といったところもあるでしょう。それでは、着替え時間は労働時間に含まれるのでしょうか。
本記事では、上司からタイムカードを「着替えてから打刻して」と指示されたケースを例に、着替え時間の扱いや労働時間の定義についても紹介します。
労働時間の定義とは?
労働法の裁判例から労働時間の定義を考えると、「労働時間=使用者の指揮命令下に置かれている時間」です。ということは、職場で仕事をしている時間だけが労働時間であるとはいえません。たとえば、職場と離れた場所にある更衣室で、本来の仕事ではない着替えをしているときも使用者の指揮命令下に置かれていれば、労働時間として見なされるのです。
会社から「制服に着替えるように」とはっきりと命令された場合、使用者の指揮命令下に置かれていると見なされます。直接的に命令されなくても、制服に着替えないとパワハラの対象となったり職場いじめがあったりする場合も、使用者の指揮命令下に置かれているといえます。着替える場所が各自の自由ではなく、「更衣室で着替えなくてはならない」と決められている場合も同様です。
飲食店やホテルの従業員、工場労働者など着替えないと仕事ができない場合も、「着替え時間=労働時間」となります。このような場合、会社は着替え時間分の給与を支払わなくてはなりません。
着替え時間が労働時間であるにもかかわらず、着替え時間分の給料を支払わないのは違法です。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/1a92877dc5e6068064a267f9556d804e4eefffa0
【労働】タイムカードは「着替えてから」と言われました。着替えが労働時間に含まれないのって「理不尽」ではないですか?
引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1691455296/
以下ネットの反応
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大手も着替えてからおさしてるな
まあ着替えなんてのは当然として
通勤時間だって拘束されてる事に変わりは無いよな~w
今の所俺には関係のない話だけど
わいもそれ言われたことあるわ
ムッとしたがギリギリ出社の自分にも否があるとおもった
余裕もてってことだよ
着替えもちゃんと労働時間に含まれるから、タイムカード切って大丈夫だぞ
でもまあそんなの入れても入れなくてもどちらにしろ残業代なんて付かないから関係ないね
「わかりました」といって、帰るときには着替えてからタイムカードを押せばいいんちゃう?
だいぶ前に三菱重工の社員が争って制服がある所での着替えは仕事とみなすという最高裁判決が出ている
つまり支給された制服がある所では違法
販売業やっていたとき
オープンの30分前には店舗に付いていて本社に連絡、開店準備
その間は金が派生しないから
なんだかなーと思ったことはある
こういうのは何事も事例があって初めて対処する
制服のあるような会社は最初に朝礼やる所が多いよ
意図的にダラダラ長く着替えてたら朝礼に出られない
あ、俺だわ
ごめんな
サボりタイムがないならしっかりもらえ
緩い会社ならこっちも緩めにすりゃいい
制服を廃止するのが最適解。
コメント
これを突き詰めると、仕事中暇してる時間があった時に仕事してないよねと言われたら給料に響く職あるんじゃないか?
大丈夫、給料は拘束時間に対して支払うもの。その時間に仕事がないのは、労働者の責任じゃない。
レジ打ちが客がいなくて暇してたら、給料減るなんて聞いたことないでしょ。
サボってたらダメ。
更衣室でベランコベランコくっちゃべってて時間無駄にする奴が居るからだろ。
それは待機時間に含まれるんじゃないか
平日の朝っぱらにスレにいる人たちが勤務時間についてレスしているのってなんか趣があるよね
工場でバイトしてた時は着替え時間は時給に入ってなかったけど、何も気にしてなかったわ。
こんな少しの賃金の事、こだわるなよ。
業種によるだろう。
着替えてから押してねと何度言っても、段取りの悪い子は事前に着替えて一生懸命働いてくれる。
何が言いたいのかな
押してから着替えてね、の間違いです~
以前に更衣室で無駄にくっちゃべて時間稼ぎした方でも居たんじゃないですかね。
通勤時間は指揮命令下にないので仕事ではない。
仕事に必要な着替え時間は労働時間に含めないといけない。
いいんじゃない
しかしこう言う奴は何事にも仕事しない理由つけてくることが多いから
上司も仕事を頼めないし同僚も不公平を感じて結局みんなから嫌われる
家を出た瞬間から家につく瞬間まで勤務時間にカウントしてほしいわ
就業にあたり
作業服・制服に着替える事が必要な業務の場合
着替えは就業時間に含まれるって判例が出てるよね
うっさいわ!
着替えの仕様書と作業手順書と検査工程を導入するぞ!
AIを使った画像認識技術が発達したのでこんなの簡単なんだぞ!
理屈じゃ正しくっても、現実にはこんなこと言ったら居心地悪くなるだけだから、
我慢するしかないんだよなあ。
そんな些細な事言い出したら面倒臭い世の中になるだけ
会社側だって見て見ぬふりしてる事もあるんだから
自分も昔着替えてからタイムカード押せと言われたことあるわw
ただ入りたての下っ端の立場では非常に言いにくく意見も通りにくいし、
じゃ労基とかに言えば会社にはいられなくなるんでやめるときに
ひどい目にあってたら言ってやるのがいいかもなw
帰りも着替えてから押すからチャラ
バカバカしい
ホント平和ボケ
暇な時もあれば、そうじゃない時もある
行きも帰りも着替えてから押せや
仕事中のコーヒータイムやちょっとした雑談を見逃してもらっているから、こんなこと言う権利は俺には無いな
この考えはアメリカ由来なんだけど、会社の門をくぐった時点で勤務時間に入る。
アメリカ由来というのは、アメリカの会社の敷地は広いという事。門を通って勤務地に着くまで時間がかかるという事だから。
そうなんだよね。だから引き継ぎも対面口頭じゃなくて書面のみなんだよね。記載不備による引き継ぎ失敗が原因の事故はナショナルジオグラフィックスのメーデーでも良く出てくる。
退社の際は?
朝礼も普通に就業時間に入るって指導有るんだけどな。
帰る時なら着替えてからでいい。
出社した時なら着替える前だけどね。
某チェーンスーパーでバイトしてたが、着替えてからタイムカード押すシステムで
タイムカードの機械のそばにそっrを見張る警備員みたいな人までいたんだけど、
その人の給料分で着替えタイム分の時給払えるのに、って思った。
言ってることは正しいんだけど、それだと仕事中にちょっと一息ついていても勤務時間から差っ引くみたいなあら捜し合戦にならないかね?とも思う
アホだねそれ合法化すると20分も30分もちんたら時間掛けて着替える(騙す)
奴が爆発的にいるからだよ。
着換えてからタイムカードを押すなどは聞いたことがない、会社の入口から入った時から拘束時間になり、勤務時間がスタートするのですぐにタイムカードを押すのが正しい、勤務時間とは会社が拘束する時間の事で労働時間が勤務時間ではない。労働基準法違反かも。
実質5分長くて10分くらいか?
そんな細かい時間が気にしてるからずっと人に使われる仕事なんだよ
そうだね。支給された制服があるなら、着替え時間も業務でもんだいない。
そもそも、ロッカーに荷物を置いたりするから、どう考えても必要な時間だし
手ぶらで来て、タイムカードを押して、直ぐに業務なんて、逆にどんな仕事だよ。
屁理屈ばっか言う奴増えたな
会社に入る時に押すものでしょ
基準は拘束時間ですよ