経産省は、日本がこの崖を乗り越えなければ、2025年以降、日本のGDPは予測よりも毎年12兆円も低くなると警告している。その損失は、2022年のGDPの2％以上に相当する。ところが、政府はDXなどという聞こえのいいスローガンを掲げるだけで、この状況を改善するためにほとんど何もしていない。民間企業では心強い変化も起きているが、それが政府の動きによって増幅されない限り、崖の高さを低くすることしかできないだろう。
そもそも人材育成ができていない
最大の問題は人材の育成ができていないことだろう。日本は数学と科学の分野で世界トップクラスの成績を収めた高校生の割合で2019年、韓国に次いで2位の成績を収めている。にもかかわらず、日本は27の富裕国の中で、科学や工学の分野でのキャリアを目指す優秀な学生の割合が最下位となっている。日本は、STEM（科学、技術、工学、数学）コースを専攻した大学卒業生の割合が22位である。これに対し、韓国は3位につけている。
これは単に優れたコンピュータを開発する人たちが不足するという問題だけではない。今では、一般的な企業でもデジタル技術を使って業績を向上させる能力を持っている人が圧倒的に求められている。だが、現実的には多くの企業でこうした人材が不足している。
デジタル分野に1円投資するごとに企業が得られる利益の大きさを示す「デジタルアジリティ」において、日本が63カ国中63位というのも当然のことである。さらに状況を悪化させているのは、日本の大企業と、日本の労働者の7割を雇用する中小企業との間にある大きな「デジタルデバイド」である。
以下ソース
https://toyokeizai.net/articles/-/669331
【IT】27カ国中最下位…日本がIT人材足りない根本理由
引用元: https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1683003257/
以下ネットの反応
管理職よりプログラマーの手取りを上回らせたら増えるよ
中抜きが沢山持って行ってプログラマーの手には雀の涙では誰もやりたがらない
当たり前のことだろう
企業は実際は求めてないよ。
出る杭になるだけで煙たがられる。
管理職になることだから
まさにこの通り
そして給料は安く、内部留保ばかり溜め込む。
内部留保にこそ大きく課税すべき。
あとは住民税と厚生年金税の従業員負担割合を減らし会社企業負担とすべき。
昔のサッカーは、選手が育てられなかった。
外国の選手・コーチが日本に来るようになって、日本からも若い選手が育つようになった。
経産省が2025年の崖とか煽ってるけど、予算増やしてないだろ
評価する人間が無能なので、部下が勉強してても遊んでても同じ給料しか払わない。
なので優秀な人材が流出してダメ人間ばっかりが残ってる
どこも自前で新人育成をする余裕ないみたいやし
だから出来るやつの奪い合いで、裾野が広がらないまま来ていまに至る的な
勉強する時間が確保できないからそりゃ技術習得できませんわ
それに、育てるという意識がないもんな。自分で習得してこいっていう意識で、できなくても、管理職育成でなんとかなるし。
・まともな機材をそろえられない
・そもそもパソコンさわってると未だに遊んでいると思われる
・IT企業で使い捨てにされた氷河期が「ITはやめておけ」と事あるごとに囁く
やっぱ金払いが悪いのがねえ
ITにまともな投資できるわけ無いじゃん
仕事をやっている人が多いのでは無いか？
案件ごとに人入れ替わるの無駄すぎる
コメント
海外だと学校は基本理系、文系科目は2の次だからな
日本でもプログラム必修で、古文漢文、社会は選択にすべき
社会的評価が低い
長時間労働
職場に女性が居ない
変化が激しく常に勉強を求められる
コミュニケーション能力は普通に求められる
なのに給与低い
こんだけキツイ条件でも仕事してくれるのは発達障害でPCカチャカチャしか興味が起きなくて他の事できないみたいな人だけやろうな
待遇上げないのに優秀な人が集まるわけがない
国は防衛費増で戦争したがり
お前らは迷惑系tuberバカッターでバズればいい自己満z世代
そんなんでitエンジニアが育つ訳ねェだろクソ無能
今、IT化を忌避してる管理職層は、今年末のchatGPT５の登場で一掃されるんじゃね？
そもそも歴代デジタル大臣がセキュリティ・クリアランス完全無視のゴミしか居ないから、日本のITは絶望的。
上層にいるのがITなんも知らん老人たちだし
PC使えない老人がデジタル大臣や経営者やってたらそりゃあ無理よ
そもそも現代のIT関連の礎となったDOS-V機（今で言うPC/AT互換機）の爆発的普及、インターネットの誕生、LINUXの登場
これらが立て続けに起こった昭和末～平成初期頃に、社会に出る直前かつ思春期終わりかけ（≒世の中の潮流に翻弄され易い時期）だった世代ってさ、今じゃ『氷河期世代』って呼ばれてる、社会に参加する前に足切りくらった人らなんよ
そんな彼等を、学生時代に熱中し自発的に学んだそれら当時最先端だったデジタル技術ごと切り捨てたら、そりゃスタートダッシュで駄々遅れするわな
※補足
だから業界全体の成熟度が低くて、「魅力的な職」になれてないのもしょうがない、と言いたかった
なんだろう。外注のイメージ強いよね。企業が自社で
持つって言う感じがないよね。大企業でも
部署を作って、確保しておくとか、そういう目線でみていないのかな。
レベルの低いプログラマーはＡＩに置き換えられるみたいだよ。
高レベルのプログラマーは別として、それ以外はchatGPTを使える人材を増やした方が早いかもね～。低レベルプログラマーはchatGPTを使えるようにならないと失業しちゃうよ～。プログラムを組むよりchatGPTを使う方が簡単みたいだし。
単純に国民の質が低いからだろ？