【悲報】ワイ、管理職になって何故パワハラがなくならないかを理解する

社会

2026.09.01

管理職になって、なぜパワハラがなくならないのか理解したという投稿者。部下を動かすには恐怖が必要だと語るが、その理屈は次々と突き崩されていく。

引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1787965917/

スレの流れ

1: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:11:57 ID:Ht8g

だってみんなやる気も能力もないんやもん
でも競争は激しくなって顧客からの要望は高まるばかり
パワハラして無理やり働かせるしかないんだよね😢

2: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:12:29 ID:Ht8g

パワハラなんて逆効果だ！
って言うやつおるけど、実際ワイもそう思ってたけど
パワハラしたら成果あがるようになって草

3: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:13:03 ID:SjI4

加減が難しいねんな🥺

5: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:13:50 ID:Ht8g

>>3
やりすぎると退職してまうからな
でもその時は新しいやつ補充すればええんや
みんなそうしてる

4: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:13:45 ID:qK4x

働かせなきゃええだけだよね
適当にやりゃええやん無能管理職扱いされるだけやし

7: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:14:50 ID:Ht8g

>>4
ボランティアじゃないんだから😅

10: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:15:44 ID:qK4x

>>7
別にええやんお前の企業じゃないんやし
頑張るだけ無駄やで

6: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:14:18 ID:nU20

すんなや

8: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:15:26 ID:Ht8g

>>6
ワイもしたくない
みんながワイぐらい能力あってやる気もあればパワハラなんてしなくて済むのにってイライラしながらパワハラしてるわ
ワイこそ被害者やで🥺

38: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:28:02 ID:5l5c

>>8
やって見せ
やらせてみて
誉めてやらねば
人は動かじ

9: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:15:41 ID:pwRR

余程今の仕事が好きか何か目標でも無い限り基本的に人間は怠けるからな
何かしらの強制力が無いとほとんどの人間は働かない
ある程度の恐怖は必要やで

12: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:16:40 ID:Ht8g

>>9
だよな管理職になって痛感した現実や

11: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:16:29 ID:qK4x

管理職の正解はガチで何もしない人間だと思われて
特に期待もされずさっさと定時過ぎに帰れる環境づくりをすることだよ

22: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:19:24 ID:Ht8g

>>11
いやそれで顧客が求める水準に届けばいいけど
届かないじゃんだからパワハラする羽目になる

24: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:19:55 ID:qK4x

>>22
客の求める水準に届かなくて何の問題があんねん

16: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:17:47 ID:8lde

管理職にも有能と無能おるけど無能の管理職引いた時が一番地獄やな
ワイはパワハラは必要とするイッチの考え方はまあまあ正しいと思うで

17: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:17:53 ID:U3lp

能力ある社員に負担賭けすぎや
対価を払わないでそれはないぞ
他のやつの仕事をどんどん回してくる
しかも面倒な案件ばっかり
それこなしても給与ほぼ変わらん
評価も何もない

25: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:19:55 ID:8lde

>>17
能力あるから仕事がそいつに行くんや
ある程度サボるのが丁度いいと思うで

27: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:20:30 ID:Ht8g

>>17
パワハラしないとそうなるんよな
やる気ないやつはやる気ないまま、成果出ないままやから
成果出してるやつに仕事が集中する
パワハラすることでやる気ないやつにも成果を出させることで頑張ってる社員を守るんや
つまりパワハラは正義

18: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:18:28 ID:Ht8g

パワハラ上司通報したら会社がそっちを守った！
ってよくX民が騒いでいるけどそれは当たり前や
管理職になったらわかった、部下の力を搾り尽くして成果をあげることが管理職に求められている仕事やからや

20: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:19:07 ID:M7vp

ヒラから見ても最低限すらしない手抜き野郎おるからそこはハラスメントされてもしゃーないんちゃうか思うなど

23: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:19:49 ID:0kcL

ワイはパワハラやってないけど競わせてる
そうしないとマジでみんなやる気出さないからな

26: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:20:09 ID:bEts

ワイは使われる立場やけどみんながイッチみたいにスキルやスピードがある訳じゃないんやで

28: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:21:12 ID:3fqb

見合った報酬を出せばやる気出るやろ

32: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:23:44 ID:Ht8g

>>28
待遇アップドーピングは確かに効くんやが半年ぐらいで効果薄れてくるんよな
毎年上げ続けないといけない、そのためにはチームとして成果を出し続けなければならずパワハラが必要や

29: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:22:34 ID:P3OM

なんでもかんでもすぐパワハラっていうの
それZ世代と同じやで
語彙が乏しい

30: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:23:14 ID:urhr

ワイ若手やけど無能アピールしまくって仕事回ってこないようにしてる

34: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:24:31 ID:6cxT

どんどんしていけ
訴えられへんように圧かけてけ

40: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:28:22 ID:E2Xp

>>34
圧かけたら訴えられるやろ

41: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:29:23 ID:Ht8g

>>40
訴えられても会社が守ってくれるからへーきへーき
成果さえ出していればやけどな

48: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:32:26 ID:E2Xp

>>41
弊社は守らんな
パワハラ報告する外部機関が紹介されて公報で晒されるからな

37: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:27:07 ID:qK4x

ワイ「なんもやんないよ」
担当「なんもやんないよ」
部長「どうなってんだクソボケ」
ワイ「まことにごめんね」
部長「…」
会社「オ゛ア゛ッ」
これが正解ね

43: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:29:58 ID:3fqb

パワハラで動くのも一時だけやろ
ある程度の信頼関係結べてないパワハラは身を滅ぼすで
北風と太陽や

46: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:31:24 ID:Ht8g

>>43
その通りで一時だけなんやが
会社が一時の成果を求め続けるんやから仕方ないな

49: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:33:31 ID:fcr1

パワハラしなきゃろくに成果出さない社員ばかりの会社って終わってないか？

50: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:34:45 ID:Ht8g

>>49
まあそうなんやけど競争激しすぎるんよな
昔は街で1番の会社になればそれで良かったけど
今は見たことないインド人やら中国人やらアメリカ人と戦わないといけないからな
しかもあいつらクソ有能やし

52: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:35:55 ID:FUV7

不法行為しなきゃ組織やノルマ回せない時点で無能なんだから管理職辞めろ向いてないよ

54: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:36:57 ID:Ht8g

>>52
そりゃ一般社員からしたらそうやけど
会社からしたらクソ無能な社員たちをパワハラすることで成果あげてくれるありがたい存在なんやで

55: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:41:15 ID:FUV7

>>54
パワハラと成果の因果関係証明しようないから
どこまで言ってもお前がそう思ってるだけでしかないやん

56: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:42:06 ID:Ht8g

>>55
でもパワハラしてる上司を会社は守るよね？
まあ成果出してること前提やが
成果出せてないくせにパワハラしてるゴミクズは容赦なく粛清される

57: 名無しさん＠おーぷん 26/08/29(土) 10:44:39 ID:FUV7

>>56
パワハラで全体のパフォーマンス落ちる研究もあるし
そもそもパワハラや不法行為なんですありなら一般社員でも成果出せるよ？つまりお前もいくらでも代替可能ってことやんw
仮に世間にバレた時に守る道理がどこにあるん？

出典：
livejupiter — 【悲報】ワイ、管理職になって何故パワハラがなくならないかを理解する（取得：2026-08-29）