メーカーなんやけど取引先の年収調べた結果

「仕入れと販売の中立ちをするだけで、自分たちは何も作っていない商社が、メーカーの自分たちよりはるかに高給なのは納得がいかない」という、メーカー勤務の取引先調査スレッドが5chで注目を集めています。製造の現場を支えるメーカーと、商流を司る商社との間にある構造的な年収格差や、その役割の是非について、熱い議論が交わされています。

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💸 まとめ：商社とメーカーの『年収格差』が生じるビジネスの裏側

「物を作っていない商社の方が年収が高い」という不満は、開発や製造の現場で汗を流すメーカー勤務の方からすればごく自然な感情と言えます。しかし、それぞれのビジネスモデルの構造から見ると、この年収差が生じるのは必然的な側面もあります。

商社は仕入れと販売、物流やファイナンスなどを仲介する「商流のハブ」として機能し、少人数で数億円〜数百億円規模の巨額取引を動かすため、社員一人あたりの売上高や利益（労働生産性）が極めて高くなります。対照的に、メーカーは研究開発費、工場の巨大な設備投資費、さらに生産ラインを支える多数の現業職（現場作業員）を必要とするため、全社平均の年収は押し下げられやすい構造にあります。

「中抜き」や「不要な取引」に見える部分であっても、そこには与信管理やトラブル時のクッション役といった実務上の価値が介在していることも事実です。バリューチェーンにおける自社の立ち位置や、就職・キャリアにおける業界の収益構造の違いを意識させられるスレッドでした。皆さんはこの商社とメーカーの年収格差についてどう考えますか？

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出典・参考：
・各社有価証券報告書（三菱商事、三井物産、豊田通商、ソニーグループ、トヨタ自動車）より
・厚生労働省「賃金構造基本統計調査（製造業および商業の賃金比較）」より