1: ノチラ ★ 2018/06/29(金) 16:21:16.42 ID:CAP_USER
懸案の「高度プロフェッショナル制度」を含む労働基準法改正案、28日中に参議院厚生労働委員会で採決されるかどうかで、与野党の攻防が激化しています。

この記事が皆様の目に入るときどのような状況になっているか、なんとも言えません。

年収・職種などの要件が適合する労働者については残業代を支払わなくてもよいなど、労働基準法の適用除外を作る制度ですが、非正規雇用が進み労働環境の問題が多々指摘される今の日本において、労働規制を緩和する方向の労働基準法改正が本当に正しいのか、疑問が持たれています。

現在の日本の労働環境の悪癖のひとつが「ピンハネ」です。

私は元IT技術者であり、多重請負という、ピンハネと言われても仕方がないような労働環境で長らく働いてきました。

また多重請負は建設業界でも同様の課題であり、建設契約を頻繁に行う自治体にとっても他人事ではありません。

今回は、この多重請負の問題を論じてみます。

ちなみにアイキャッチ画像は、「ぱくたそ」のモデル・段田隼人さんによる「本番サーバー rm -rf / しちゃった」です。

段田隼人さんのこのセンス、超好きです^^

生産性の上がらない「多重請負」
多重請負の構造についてご説明しておきます。

これはIT業界を念頭においていますが、建設業界でもほぼ同様の構造があろうかと思います。
no title


システム開発をしたい発注元が、大手IT企業A社に発注をします。

しかしA社では、開発に必要な人員を常には抱えていません。

専門職はコストが高い上に、「その専門性が必要なとき」以外は役に立たないので、できるだけ手元に抱えておきたくないのです。

そこでA社は、他社に声をかけて技術者を調達します。
no title


本来、他社と契約して人材を派遣してもらうのは派遣契約であるべきですが、よりコストを削減するため「業務委託契約」によって「人貸し」をすることが常態化しています。

本当に専門性が高いプロフェッショナルと業務委託契約を行うことは、顧客に対するメリットを提供することになるため、一概に否定はできません。

しかしそうではない、単なる「人貸し」で「人材調整弁」にしているケースが非常に多いのが実状です。

このような構造は、どのような問題をもたらすのでしょうか。

(1) 実際に働く技術者に、十分な給料が渡されない
これは、上図を見れば一目瞭然。

会社がひとつ挟まれば、そこで当然「中抜き」が起こります。

4次受け・5次受けなんてことになれば、いったいどれだけ「中抜き」されることか。

ネットで見かけた事例では、発注元に提示された月単価が100万円の技術者が、実際に受け取っている手取り給料が20万円台だった、といった事例も目にしました。

こんな状態ではモチベーションも上がらないし、この会社・このプロジェクトに長く貢献しようという気も起こらないでしょう。

それは結局、成果物のクオリティにも影響するでしょう。

(2) 労務管理が曖昧になりがち
発注元は、上図の構造で常駐してくる技術者に直接指示を出してはいけません。

発注元はA社と開発契約をしているのであり、技術者の管理はA社の責任です。

(しかし実際には、発注元が手元にいる技術者に指示をしている「偽装請負」も多々あると思われます)

つまり発注元としては、技術者がどれだけ長時間労働していようが、関知するところではないわけです。

しかし、A社も業務委託契約で下請けから人材を調達しているので、実はA社も労務管理をする責任はないことになります。

そうすると、労働基準法が守られているかどうかって、どこで見ているんですか?という状態に容易に陥るわけですね。

(3) 報酬と成果物のクオリティがリンクしなくなる
ここが、件の「高度プロフェッショナル制度」とかかわってくるところです。

A社は、開発契約によって契約金額を決め、成果物によって発注元から売上を立てます。

しかし、人材を供出しているB社~G社は何によってA社から売上を立てるかというと、

「技術者一人あたり単価 × 時間」

で売上を立ててるわけです。

単純に、技術者が働いた時間が売上に換算されるのです。

ここが超重要。

B社~G社の立場としては、当然技術者の労務コストを払わなければなりません。残業すれば残業代を出さなければなりませんし、有給だって取らさなければなりません。
http://blogos.com/article/307660/

引用元: ・【派遣】「ピンハネ」が、日本を貧しくしている。

(´・ω・`)<話題になってるニュースだよ



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2: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 16:22:30.40 ID:UnlrVLF7
ITでようある

3: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 16:25:17.55 ID:lUZe/sAB
ピンハネはイノベーション
反対するパヨクは日本から出て行け

92: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 19:06:46.53 ID:Bfz3eyvo
>>3
ピンならいいんだよ、ピンピンピンだから

5: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 16:26:23.88 ID:CywqGWMq
日本経済の半分はピンハネで出来ています

92: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 19:06:46.53 ID:Bfz3eyvo
>>5
ピンならいいんだよ、ピンピンピンだから

7: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 16:35:22.00 ID:XZhZ5IA9
ヤクザな商売やで

9: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 16:39:09.65 ID:NmCVh9Lu
どこも儲けのためにリスク抱えたくないだけ
企業の社会的責任などどうでもいいもんな

10: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 16:39:55.79 ID:8zjLtLQx
IT業界に関わったら負け。業界内で改善しようとする奴が誰もいないのに、
どうして改善されると思うんだ?

11: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 16:42:49.30 ID:9YA9eimQ
勝手にピンハネされる側に人が集まってくるから笑いが止まらないよな。
さらにこれからIT技術者増やそうとしてるんだからピンハネする側の一人勝ち

12: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 16:43:47.75 ID:6bvvdqwE
介護とか運送とか飲食が若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後どんどん消滅するだろうな


【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/

13: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 16:51:14.01 ID:+4rfZyPc
ピンはね半分で良い方ってんだからな。

24: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 17:25:04.70 ID:fILRl3EE
>>13
全然ピン(1割)じゃないじゃん

15: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 16:53:48.39 ID:DbqrMRwV
雇われてる人は全員ピンハネされてる
みんな金が無いのは会社のせい
あとは政治家
儲けるには社長か政治家になるしかない

62: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 18:37:18.70 ID:GHxrNZXw
>>15
経営者はまだ責任があるからわかる
真に悪なのは巨大資本家

16: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 16:55:45.91 ID:Wx+oKw6P
ピンハネのなにがいけないのか?
国が税金投入している福島原発作業員ですら何重にもピンハネしているぞ
これが普通なんだよ

17: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 16:58:52.11 ID:IxGTYl02
解雇規制をなんとかすれば解決するんだけどな

51: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 18:31:28.80 ID:vDPJhGbA
>>17
ゆるゆるの解雇規制を撤廃するべき
次は年配社員の雇用切替を求める!

18: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 16:59:48.55 ID:gCKyN8bm
業務請負、業務委託は時間単価で支払ってはいけないはず。
成果物にたいして、一括幾らという契約を交わさないといけないはず。
金額の根拠が時間単価なのは知らん。

19: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 17:01:50.31 ID:e4tSlz3u
多重請負でも1社あたり5万円ぐらいしか中抜きできないのが実態。
20万も30万も抜いてると契約更新の際に中抜き業者は排除されて直接契約されちゃう。
中抜きしてるだいたいの金額はみんな知ってるよ。
100万が20万になるのはそいつがいる会社が60万で受注して給料手取り20万という感じだろうな。

20: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 17:12:18.13 ID:sohk1F4U
ピンハネ覚悟で働かないといけない人はそういう人だよ
確かにピンの一割以上ボルのはボッタクリだけど私も若い時に
騙されて苦い思いをしたけど(業界自体がヤクザ体質)働くにしても
他の働き方を模索してもいいんじゃないか?

23: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 17:19:54.95 ID:UdS+bant
口入れ屋だからな 江戸時代には卑しい職業だった

25: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 17:25:33.02 ID:AMiLZgqA
発注者が中間業者を排除すれば良いだけだろ。
ピンハネ分を労働者と折半するだけで単価が劇的に下がるわけだし。

26: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 17:51:28.57 ID:6EBGynKg
竹中のせいだろ?んなもんみんなわかってんだよ

27: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 17:51:47.52 ID:h005nAeR
1社あたり丸投げで.8掛けとして
労働契約のあるラストは法定福利費や交通費も掛かるから.6掛けとすると
そこから個人で払う税金と社会保険料を引いたら手取りはいくらも残らない
とまあそんな感じだろ

28: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 17:55:48.18 ID:hcFtGvYQ
未だにこんな効率の悪い事してりゃ競争力を失うわ

29: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 17:57:49.58 ID:3JzALgte
もしそうだとしたらみなピンハネ業者になる。
そのうちピンハネ業者が過当競争しはじめ、適正価格になるよね。

で実際今はどこの派遣会社もマージン比率は適正化してる。
労働者も数ある派遣会社から選べばいいだけだから。

36: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 18:16:04.49 ID:qOt/Lekz
>>29
市場原理主義の結果が現在のピンハネ構造になってるわけでなあ。
まあ、そのピンハネ資本主義がこなれて淘汰されてゆくって可能性は大いにあるし、
現在の派遣業が厳しくなってるのも事実だが、大手の派遣業だけが太る、残るって構造が、
果たして正しいのか、そのタイムスパンはどれくらいになるのか、ってのも問題だわなあ。

40: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 18:22:58.48 ID:LdqLDObP
>>36
市場原理主義でも何でもない

市場性0で単なるダンピングとダンピングとダンピングしかない世界
発注側が圧倒的に立場がいいので
労働者にはダンピングしか残らない

44: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 18:25:34.33 ID:qOt/Lekz
>>40
いや、市場原理主義の一つの帰結が、労働者は多重ダンピングの被害者になるしかない、
って事だと思うぞ?

実際、法規制以外に、こういう構造の合理的で短期的な改善策はないだろ。

38: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 18:17:51.08 ID:6EBGynKg
>>29
>もしそうだとしたらみなピンハネ業者になる。
no title


本当になってるな
世界中の国を足しあわせても、日本一国に勝てないという

竹中パソナはすげえことやっちまったんだな...

30: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 17:58:19.76 ID:QkbjUbwm
相手先常駐の請負とか実質派遣なんだから禁止しろよな

31: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 17:58:49.68 ID:mCPNawzu
ITで今の時代に会社に所属してるのは情弱

41: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 18:23:17.11 ID:Q+OdfFf5
竹中と小泉のせいだろ

42: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 18:23:44.22 ID:qOt/Lekz
小泉・竹中・安倍・・・って個人に恨みをぶつけても意味はないだろ。
竹中はともかく、小泉・安倍は、高い支持率を誇ったわけだし、
パソナにしても派遣を使わなきゃ利益上がらない企業が多数派だから肥え太ったわけでなあ。

43: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 18:25:19.86 ID:CdSUR/Qa
「今月の君の単価120万超えてんだよ!わかってんの!?」
(あれ?30万ぐらいしかもらってないけど・・・)
ってのは体験した

47: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 18:28:33.31 ID:gXJckgNT
派遣業を役所がやれば全て解決するんだよなぁ

49: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 18:30:03.75 ID:qOt/Lekz
>>47
公営化・逆民営化なあ。。。
だが、とんでもない抵抗を受けるだろうな。選挙資金だせるのは大企業だけだしな。

52: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 18:32:11.57 ID:D3EeJSW8
かといって直接雇用すると労働者の権利権利で簡単に雇用調整できないから仕方ないわなあ。
海外みたいに弾力的な運用が出来る様になりゃ、企業もわざわざ人材派遣業者を間に入れてピンハネさせなくても良い筈なんだけど。

53: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 18:32:16.38 ID:oCm01rq+
社員を派遣社員に切り替えると、消費税の負担が安く済みます。

そもそも、人件費には消費税がかかりません。
ところがね派遣社員だと、派遣会社への支払いには消費税が『仮払い消費税』としてかかり、
売上の『借受け消費税』から控除されます。下記の式になります・・・

消費税納税額=『借受け消費税』-『仮払い消費税』となりますから、
『仮払い消費税』が膨らむ派遣社員が多いと、消費税納付額は小さくなるのです。

56: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 18:34:15.44 ID:m6URqgwU
昔のヤクザで
縄張りの港湾の労働者等から
搾取するとかあったらしいが、
それでも一割だから

58: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 18:35:34.56 ID:LhoBq8rt
520億のシステム開発予算

大企業が520億で受注し、300億抜く 残り220億

子会社が220億で受注し、120億抜く 残り100億

孫会社が100億で受注し、70億万抜く 残り30億

ソフトハウスが30億で受注し、25億抜く 残り5億

派遣元が5億で発注  派遣元が4億9000万抜いて、派遣に1000万で発注

派遣が1000万で4人で作る

88: 名刺は切らしておりまして 2018/06/29(金) 19:03:38.60 ID:g4A1XNzs
ハネてるの10パーどころじゃねーんだろ?
ヤクザ以下やん

1002: ネトウヨにゅーす。(日本):20XX年X月X日 00:00:00 ID:NeKouYo0
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