引用元: ・【経済】中小企業の3割超 課題は「人手不足」 地方で顕著 [H27/10/18]

1: ◆qQDmM1OH5Q46 2015/10/18(日)15:36:00 ID:???
 中小企業の3割超が「人手不足」を経営上の問題として挙げていることが
商工中金の調査で分かった。平成25年の前回調査から2倍以上に増えており、
地方で顕著だった。商工中金は「今後の経済成長の足かせとなる恐れがあり、
働く人の幅を広げるなどの政策が必要だ」と指摘している。

続き 産経ニュース
http://www.sankei.com/economy/news/151017/ecn1510170026-n1.html

◆◆◆ニュー速+ 記事情報提供スレ 30◆◆◆
http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1444037518/977

(以下ネットの反応)
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42: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)19:23:06 ID:4qF
>>1
いつまで寝惚けてるんだか。とうの昔に慢性的な人手不足になってるよw

この十年の休廃業は、倒産件数を大幅に上回って増加傾向が続いてる。
その理由の75%が後継者不足で、これも人手不足の一種なんだよw

48: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)20:55:07 ID:Owi
>>42
昔は稼げてた家業も稼げなくなったから、自分の子供を後継者にしなかっただけ。

2: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)15:43:50 ID:Pqz
国内の日本人を雇え。
失業者もいるし再就職を考えている中高年もいる。
以上。

3: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)15:45:46 ID:cKk
>>2
そんなに簡単に集まったらこんな問題にならない

4: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)15:46:24 ID:gao
景気よくなりゃ人手不足は当たり前。
バブル崩壊前も普通に人手不足倒産とかあったわけで・・・
良い条件を提示できない糞企業は人手不足で潰れるわけだから良い傾向。

5: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)15:46:52 ID:AlJ
賃金を上げればいいだけ
安い奴隷が集まらないとか、
外国人労働者が欲しいとか
ブラック企業をつけあがらせるべきじゃない

17: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)16:24:21 ID:Uul
>>5
ほんとこれ

6: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)15:48:11 ID:m7K
給料と休みを増やせば人は集まる

8: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)16:02:35 ID:YZb
>>6
給料は増えるだろうけど、休みは簡単には増えないだろうな…

13: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)16:18:13 ID:m7K
>>8
今まで5人だったところを7人にすればいいだけだよ

7: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)16:00:23 ID:YZb
本当に人手が足りない
みんな忙しくて仕事を頼みたくても頼める人がいない

9: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)16:03:35 ID:QYm
昔は週休2日なんてなかったんや

10: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)16:05:23 ID:BC0
人自体は大勢いるけど要求する能力を持ってる人がいないんだろ
今まで新卒に拘りすぎて採用を絞ってきた事も原因か

11: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)16:10:12 ID:OeJ
適切な給料にすることも大事だけど
スーパーマン募集じゃなくて自分たちで人間を育てるんだという気概を持って欲しい

12: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)16:13:43 ID:yC8
人手不足って答えている企業からヒアリングして
それを反映させた講座を職業訓練所に開設すればいいだけなんじゃねえの?

14: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)16:18:18 ID:oXz
賃金あげるだけだろ。
人材を「コスト」と言ってないがしろにしてきたツケだわな。

日本の躍進の源はこの「人材」だったのにな。
移民や外国人労働者はお断り。

これ以上の治安悪化や、特権作りしたら怒るよ。

25: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)17:30:44 ID:m7K
>>24
ほらな、>>14では「人材を「コスト」と言ってないがしろにしてきたツケだわな。」と、偉そうなことを言ってるのに、公務員の人件費はコストとしか考えてない。
それをダブスタだって事、解ってねーんだよ

26: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)17:34:33 ID:yC8
>>25
で、地方の公務員は人手不足なの?

27: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)17:37:45 ID:oXz
>>25
また妄想始まったwww
公務員がリストラされたかよ?

いつ俺が「公務員の人件費はコスト」なんて言ったんだよw

キムチの思考はワンパターンすぎてきもいわ。
バブエにおかえりwwww

15: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)16:19:02 ID:m7K
あと、こいつらが欲しいのは『必要なスキルを持って』『必要なときにやってきて』『休みなく働き』『不要になれば切り捨てられる』『給料を払わなくても言い』奴隷

16: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)16:22:57 ID:oXz
有限会社を作れないようにして、
株式会社ばかりにしたのも問題の一端だよな。

ほんと、小鼠ーケケ中政権とミンス政権でやられたわ。

18: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)16:28:42 ID:m7K
でも、まあ、ここでブラック企業にあーだのこーだの言ってる連中も「公務員の給料下げます」って言えば、諸手を挙げて賛成するんだろうねぇ~

23: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)17:12:18 ID:QfA
>>18
脈絡無さ過ぎて意味わかんない

24: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)17:20:04 ID:oXz
>>18
臭いからバブエに引っ込んでろよ

19: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)16:30:43 ID:ImV
まず離職率聞いてからだな

20: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)16:43:20 ID:cCP
中小企業に足りないのは、低賃金で長くコツコツと働いてくれる高度技能者

21: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)17:04:41 ID:uQY
人材が足りないんじゃなくて人出が足りないところがミソ

22: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)17:10:14 ID:we8
だから有効求人倍率が改善してるんだね

28: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)17:37:47 ID:41D
おっさん派遣とシニア派遣2人に塗装任せて監督もしないうちの馬鹿社員
そりゃあんな出来になるわ

29: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)17:43:15 ID:2m0
傲慢経営者はそうやって高嶺の花を待っていればいい
もう使い捨てできる人手なんか残ってないだけ
そのレベルの中小なんて使役能力が無いから自社に埋もれてる人材すら気づかない
どうせ使える人材なんて望まれてないしなw

30: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)17:45:17 ID:J1D
奴隷、社畜不足の間違いです。

31: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)17:51:13 ID:Dqa
金出してる銀行や株主が好景気でも人件費の圧縮を命令してる場合も多い
中小企業のシャチョーの胸ひとつで賃上げが決めれるならどれだけ楽か解らんよ

32: ケサランパサラン◆XWWxyP/7BYhA 2015/10/18(日)17:51:37 ID:t9P
企業を興した「最初の時点」でそんな体力無いだろう
そういう構造

33: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)17:55:55 ID:QJm
経験ある若者なんてそりゃ田舎の低賃金の中小企業になんて来ないだろうよw
未経験でも採用して自社で育てないと人手不足になるのは当然だろうに。

34: ケサランパサラン◆XWWxyP/7BYhA 2015/10/18(日)17:58:01 ID:t9P
誰もかもが、「地域のため」なんかより
「己のためだけ」に働くからねえ

35: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)18:08:07 ID:QfA
>>34
御恩なくして奉公なし、ただそれだけなんだろうけどね・・・

36: ケサランパサラン◆XWWxyP/7BYhA 2015/10/18(日)18:11:38 ID:t9P
>>35
構造的に債務先行なのは仕方ないとしても
何を始めるにも「先天的に存在する」債務が積み上がりすぎてるから…

起業側だけでなく、従業員やる側も税金その他
働く前から担うことを要求されている負担がのしかかっているし

37: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)18:15:27 ID:ryp
「(最低賃金以下で働かせても文句言わない)人手不足」

38: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)18:34:16 ID:sP6
これだけ失業者がいて人手不足?
人手が余っている時には「仕事を選ぶな」と言ってたんだから、「人を選ぶな」と言い返してもいいんじゃね?
まあ、オレの勤め先も人手不足だけどなw
実際、人を選別している余裕がないから、教育カリキュラムを作って対応している。

39: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)18:35:11 ID:LIO
教育カリキュラムも作らない企業の方がおかしいわ

40: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)18:51:16 ID:sP6
>>39
あるにはあるんだけど、古臭くて現状に対応できてないから、作り直してるw

43: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)19:46:15 ID:5i8
地方中小が世界を見据えた人材募集をする必要はないと思うんだ

46: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)20:02:46 ID:E0N
出来ねぇ事業は上の世代ごと切り捨てろ。圧迫でしかねぇ。

47: 名無しさん@おーぷん 2015/10/18(日)20:46:35 ID:QfA
引退間近のベテランと入り立ての新人の間に立つ世代は何処に行ったのかな~?
見捨てた罰でも当たったかな~?

1002: ネトウヨにゅーす。(日本):20XX年X月X日 00:00:00 ID:NeKouYo0
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