kaisya_chourei_suit
1: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)07:55:17 ID:Z2y
ワイ「ならば定期的に休日に親睦を深めるために社員達の自費でバーベキューや社員旅行を実施してみればよいのでは?」

引用元: ・企業「離職者が減らない…給料を上げる以外でどうすれば…」ワイ「ふむ…」

(´・ω・`)<話題になってるニュースだよ



ブログランキング・にほんブログ村へ ←1日1クリックで多くの人に記事が広まります
5: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)07:57:00 ID:BTt
>>1
企業「おぉ…! 流石はワイくんだ! すぐにも実施してみよう! ハハ、これから忙しくなるぞ~!」

4: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)07:56:28 ID:orK
自費でってところが重要やな
しかも有給じゃなく定休日やろ

6: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)07:57:14 ID:5PA
後輩「不参加で。」

7: ■忍【LV3,おおがらす,II】 19/09/01(日)07:57:50 ID:W2z
社員旅行とかやってるところ今どれくらいあるんやろ

8: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)07:58:35 ID:BTt
新人「それ業務命令ですか?」

9: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)07:59:28 ID:syP
先輩「」退職届スッ
古参「」プラーン

13: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:00:30 ID:SGm
超有能ワイ「給料を上げればいいのでは?」

15: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:00:57 ID:Wka
転職活動する暇と精神力がないほどの業務量で追い込めばええんやで

20: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:01:59 ID:m4s
>>15
これメンス
土日も埋めないとアカン

22: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:02:32 ID:O09
>>20
労基「君、ちょっと…」

23: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:03:47 ID:syP
>>22
企業「平日に有給使わせて(出勤させて)るんで問題ありません」

16: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:01:07 ID:syP
ワイ「税金対策も兼ねて私用の高級車買って努力すればいい事もあるとアピールしましょう!」

18: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:01:42 ID:orK
企業「自主退職させるのは優しさ」

27: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:04:56 ID:ILP
給  料  を  上  げ  ろ

28: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:05:56 ID:m4s
>>27
業 績 を あ げ ろ

32: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:08:48 ID:znm
>>28
安売りをやめろ

31: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:08:46 ID:6cU
介護の企業はピンキリらしいが...
ひどいところはひどいのやね

33: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:10:25 ID:m4s
>>31
資格を取らずまともな就活をしなかった奴を受け入れてくれる優しい企業やぞ

34: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:22:01 ID:lEq
>>31
介護看護派遣営業ワイさん、最近仕事が奴隷売買みたいに思えて楽しくなってきた
まあ看護師は派遣ながら待遇ワイ以上なんやが

43: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:28:32 ID:s16
ワイ「休日にはボランティアに社員を参加させて社会奉仕の重要性を学ばせてみてはどうか」

44: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:28:50 ID:bay
バイトみたいな立場はヌル環境やろなあ 安くても続いてくれる どこかの水産工場はそれでなんとかしたそうだ 

45: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:30:08 ID:orK
やる気って言葉嫌いなんだよね
安い給料には安いやる気しか出ないでしょ
やる気出させたいなら給料上げればええやんけ

47: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:34:29 ID:VjW
企業さん
「ボーナスたくさん上げるンゴ(年10万)
その代わり基本給下げるンゴ(月11万)」

ちなれいわになってからの社員の話ンゴ

50: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:38:25 ID:NYf
なんで企業って頑なに給料あげたくないんやろな

52: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:39:30 ID:O09
>>50
人件費は上げるとなかなか下げられなくなる

53: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:40:13 ID:I3V
>>52
基本給があかんのなら、ほならボーナス上げましょう

57: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:41:56 ID:O09
>>53
ボーナスは基本給準拠の上にやらないならやらなくてもいいという悲しい現実

51: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:38:53 ID:I3V
うちの会社は最近リストラした上で給料あげたで

55: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:41:00 ID:I3V
もう出世もいいし給料上がらんでいいから今の手取りで残業完全なしで定年まで雇ってくれればええ

59: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:43:34 ID:drN
天才「ふむ、ならば正社員は全員解雇して最低賃金のアルバイトに正社員以上の仕事をさせたらどうだろうか」

経営者たち「うおおおおお!!すげえええええええ!!!」

60: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:45:34 ID:EVg
>>59
アルバイト「正社員待遇にするべし」

63: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:52:17 ID:syP
企業「今までお前契約区分やったけど今回から正社員昇格や!」
ワイ「はぇー太っ腹やな」すっとぼけ
企業「ただし等級区分も新しく設定したからお前は最低等級からスタート、今までの昇給もリセットな?昇格できれば昇給も考えてやるよw」
ワイ「うーんこの」

77: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:58:21 ID:AL7
有能ベンチャー経営者ワイ「利益は社員に還元や!儲けたらアホほどボーナスやるで!そん代わり会社が傾いたら皆で無理心中や!内部留保?そんなもん知らん!行こう!!ドン!!」

78: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)08:58:48 ID:I3V
>>77
有能

79: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)09:00:11 ID:drN
>>77-78
なお5年後の会社存続率

85: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)09:02:14 ID:AL7
>>79
関係ねえ!5年で30年分稼げばええんや!

80: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)09:01:18 ID:Isn
ハロワで正社員で検索すると基本給15万で年休100日未満の介護やらビルメンやらが大量ヒットで頭にきますよ(絶望)

86: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)09:03:00 ID:syP
>>80
もちろんハナから正社員で雇う気がないから面接で更に腹立つゾ

87: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)09:03:33 ID:zQb
>>86
こんなんクレーム不可避やろ

90: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)09:05:33 ID:syP
>>87
面接時点で開口一番に正社員は無理やけど契約なら…と完全にナメてくるし
ハロワに文句言っても掲載やめないから相当腐ってるで

92: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)09:06:37 ID:drN
>>80
基本給15万(通勤費の支給なし備品実費)で実質12~13万なんてザラヤで

83: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)09:02:05 ID:zQb
ビルメンは楽なことで有名なのに

88: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)09:05:32 ID:Isn
>>83
経験者だけどマジで甘いぞその考え
ネットの「一日中座っててたまに電球変えるだけだろ」とか大嘘だから

91: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)09:06:17 ID:qZB
>>88
まあ当たり外れあるわな
そもそも一日中座りっぱがほんまに楽か?って話でもあるし
時間過ぎないやろ

95: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)09:08:51 ID:Isn
>>91
ワイの現場は26時間連続勤務した先輩が帰宅して5時間後に出勤してたわ
高さ20メートルぐらいの鉄塔に命綱着けて登ったり、深夜は業者の作業立ち会いやら

これで基本給15万で年給90日やったわ

98: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)10:30:17 ID:qZB
>>95
どブラックで草
君のとこは逆にあんまり過ぎやな

94: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)09:08:29 ID:drN
>>83
実はクッソ重労働な上に顧客の社員の衆人環視のもとでキレイキレイしないといけないからどちゃくそストレスたまるんだよなぁ

84: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)09:02:06 ID:PXX
昔は人件費低くても文句でなかったのは下っ端は経験積んで独立して儲ける気があったかららしいで

飲食が給料低いのはその名残やと

89: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)09:05:33 ID:qZB
じゃけえドカタしましょうね~

93: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)09:08:18 ID:PXX
>>89
君ら給料ええけど待遇ひどいやん

手取り30約束するけど保険や年金は自分で払ってねとかザラやし

96: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)09:10:14 ID:PXX
座りっぱなしの仕事がいいなら葬儀屋とかやればええで
月に仕事なんて5件くらいや
そのかわり常に会社におらなアカンし夜中で寝てても仕事が出れば呼び出される
年間休日は30日くらいや

97: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)09:12:33 ID:Isn
ビルメンの「ずっと座ってて一人で楽そう」というイメージは、資格経験は豊富だけど年取ったビルメンが小さくて特殊な設備もない施設とかでバイト感覚でやってる場所なんだよ

実際は汚れ仕事や危険な場所での作業もある
ネットの情報を鵜呑みしたニートみたいなのがよく面接に来て、人手不足なので採用されるが「思ってたのと違う!」と一年もたず辞めるよ

100: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)10:32:13 ID:rhE
リフトでもとって食品工場がええよ

101: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)10:32:33 ID:PXX
>>100
なおリフトも未経験者はとらん模様

102: 名無しさん@おーぷん 19/09/01(日)10:45:55 ID:Wka
正社員を仕事ごとに契約を結ぶ業務委託という形にすればよい

1002: ネトウヨにゅーす。(日本):20XX年X月X日 00:00:00 ID:NeKouYo0
(´・ω・`)<おすすめ記事だよ



アイヌ文化で読み解く「ゴールデンカムイ」 (集英社新書)
中川 裕
集英社
売り上げランキング: 124





ブログランキング参加中!一日一回のクリックをお願いします


このエントリーをはてなブックマークに追加

カテゴリ ( `ハ´)<丶`∀´>ウェーハッハッハ