business_kaisya_pawahara_man
1: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)17:55:33 ID:XGT
ワイら部下「その計画絶対上手くいかないからやめましょうよ…」
上司「これだから先が見通せないやつはダメだなあ」

5年後
上司「なんや、この赤字垂れ流しの部署は!」
ワイら「いや上司が作ったんですが…」
上司「お前たちがどうしてもって言うから仕方なく作ったんや!なんとかしろ!!」
ワイら「ほな死ぬ気でトントンまで持ってきますね…」

2年後
上司「なんか利益出てない部署あるけどこれ何なん?」
ワイら「いや大赤字をなくしただけでも褒めて欲しいんですけど…」
上司「まったくお前らそんな仕事しててほんまダメやな。この部署潰せ」←今ココ


泣きたいンゴ

引用元: ・上司「新しい事業始めるで」 ワイら部下「えっ…」

(´・ω・`)<話題になってるニュースだよ



ブログランキング・にほんブログ村へ ←1日1クリックで多くの人に記事が広まります
2: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)17:56:12 ID:dfd
言質取ろう(提案)

13: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:00:34 ID:XGT
>>2
一応議事録は残っとるはずやけど
もうそんなん関係ないやで

17: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:03:18 ID:4ze
>>13
まぁそんなもんやろな
結局そういう会社だらけやし
経営者からしたら数字上げれば文句ないやろしな

3: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)17:56:51 ID:zFL
その上司って全部同じ人だったらがちのゲェジやな

4: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)17:57:18 ID:XGT
>>3
同じ人やで
なんかこう、ナチュラルに記憶が改竄されるみたい

5: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)17:57:54 ID:DqN
いやいや、その上はどうなってるねん

9: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)17:58:35 ID:XGT
>>5
その上には好々爺の社長しかいない

6: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)17:58:00 ID:PWI
それもっと上の人に言わなあかんで
複数人同じ目にあっとるんなら、そいつら全員引き連れて文句言いにいったがええ

7: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)17:58:09 ID:4ze
議事録とか残ってないんか?
ありがちが糞上司やけど

13: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:00:34 ID:XGT
>>7
一応議事録は残っとるはずやけど
もうそんなん関係ないやで

11: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)17:59:34 ID:ZFN
口頭じゃなくてチャットでやり取りしとけよ

12: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:00:23 ID:nhZ
録音は大事やなって

14: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:00:38 ID:dfd
新しい事業始めるくらいなんだから議事録取ってるやろ?
それさらに上の上司に見せりゃええんちゃうか

16: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:02:09 ID:XGT
>>14
そこで「過去に上司はこう言ってましたが…」とか言っても
ただ怒鳴られて終わるだけやで

「議事録やからそういう形になっとるだけや」とかなんとか言われて
余計に怒られるだけンゴ

19: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:03:39 ID:PWI
>>16
その上の好々爺とやらが何も聞かんならその会社は先が無いわ
ステレオすぎるやろそんなん

20: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:04:07 ID:XGT
>>19
その上司、社長にも噛み付くんだよなぁ…

28: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:06:13 ID:PWI
>>20
意外と誰かがそのクソ上司にぶちギレボンバーかましたら大人しくなるかもしれんな
そして社長に噛み付くってことは、社長はなあなあ主義な人なんか?経営者としてそれはあかんやろ

30: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:06:39 ID:jd9
>>20
そういう人は案外立場が上の人に言われたらシュンとなるもんや
他社員の後押しがなけりゃ好好爺は動けん
もう我慢できんのならワンチャン言ってみたら?

15: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:01:12 ID:zFL
なんか上に立つ人って忘れっぽい人多いよね
下のやつの失敗は絶対忘れないのに

18: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:03:31 ID:jd9
上に言って駄目ならその上に言えばええ
そこまでじゃなければ耐えるしかないわ

20: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:04:07 ID:XGT
>>18
その上司、社長にも噛み付くんだよなぁ…

21: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:04:41 ID:4Ua
ああ、社会的に強いタイプのガイジか

31: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:06:40 ID:XGT
>>21
せやな

天下りのパワハラ株主とかいう手のつけられん系ガイジや

27: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:05:44 ID:ilB
ドンマイ、ババ引いたな

29: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:06:31 ID:hdl
7年間もそんな会社にいる奴がアホなだけ
結局上司と同じ無能や

33: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:07:28 ID:FYD
社長にこれ以上は我慢出来ないので何もやらないなら辞めますって集団で言いにいけばええんちゃうんか?

人手とか全然足りてる会社なん?

35: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:08:20 ID:XGT
>>33
人手は足りんからストは効果あるかもしれんな

ただこの手の会社にありがちな困ったことに
「社長を困らせたくはない」で社員は一致しとる

36: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:08:57 ID:wjd
普通に『上司の見通した売れ方と何処が違いますか? どこで間違ったか検討します』って言っとけ

37: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:09:20 ID:XGT
>>36
議論の通じる相手じゃないんだよぉ…

39: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:09:46 ID:UfK
no title

no title

no title

40: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:09:52 ID:TSq
何の種の職や

45: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:13:36 ID:XGT
>>40
食品会社や

41: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:10:28 ID:6Vv
録音て大事なんね

46: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:17:03 ID:FYD
絶対その上司が勤め続けてたら同じことまたやるで
まず覚えてへんのやろ自分がやった事

47: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:20:21 ID:N7e
独断専行責任転嫁悪口雑言の三拍子揃った見事なクソ上司やな

50: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:24:18 ID:XGT
>>47
うむ
見本として美術館に寄付したい

52: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:30:17 ID:FYD
>>50
美術館に引き取り拒否されそう

53: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)20:31:31 ID:N7e
>>52

51: 名無しさん@おーぷん 19/08/30(金)18:28:55 ID:2uQ
もうイッチ泣いちゃえばええんやない?
問題大きくしてしまえばええ

1002: ネトウヨにゅーす。(日本):20XX年X月X日 00:00:00 ID:NeKouYo0
(´・ω・`)<おすすめ記事だよ



アイヌ文化で読み解く「ゴールデンカムイ」 (集英社新書)
中川 裕
集英社
売り上げランキング: 124





ブログランキング参加中!一日一回のクリックをお願いします


このエントリーをはてなブックマークに追加

カテゴリ ( `ハ´)<丶`∀´>ウェーハッハッハ